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让压力成为创造价值的巨大动力。干部员工心系效益,在低成本上下功夫,同样让大路货实现,在今年市场行情下,该公司吨钢利润仍达到业内少有的600多元。“员工的幸福感提高,干劲儿也足,自然带来企业效益的节节高,这是一个良性循环。”夏能伟的看法一语中的。他谈到,通过了解这里的生产运营,感觉员工带着幸福感工作,出现问题不扯皮,各个工序都是眼睛向内。即便为了降成本,前道工序使用的原料不是优。效益同收入直接挂钩但后道各环节都努力适应,自我调整,从不计较,这种自我加压,不找客观理由的氛围很不错。“以其经验来看,创造好的效益,不一定单纯看过程性的技术指标,大家都为创效铆足了劲干,注重结果的有效性,可能更为重要。”。
这几年,韶钢也时常到方大九江钢厂对标,每次来,就会发现他们生产经营又有新突破。此次交流,让孙昌裔“耿耿于怀”的是,他们用两台120吨转炉,干出日产1万吨钢的高水平。“这考验的是员工操作技能和工作积极性。”孙昌裔说,“韶钢应以工序成本为主线,对现有kpi指标做性调整,使员工的工作大化发挥,缩小与先进民企之间的差距。”。
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